Проверкой были охвачены МБОУ «СОШ №№ 17, 27», МБДОУ ЦРР «Детский сад №№ 38, 47, 49, 50, 62, 69».
Требования ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), предписывают работодателю выплачивать работнику заработную плату не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Установлено, что в данных организациях, в нарушение требований ч.6. ст.136 ТК РФ, заработная плата за первую половину месяца выплачена позже срока, предусмотренного коллективным договором, и должна быть выплачена не позднее 20 числа текущего месяца, к тому же заработная плата выплачена без учета компенсации, предусмотренной при задержке согласно ст.236 ТК РФ.
Также, в нарушение требований п.6 ч.3 ст.214 ТК РФ, работодатель не проводит оценку уровня профессиональных рисков, а также отсутствует система управления охраной труда (п.2 ч.3 ст.214 ТК РФ).
В целях принятия мер по устранению выявленных нарушений руководителям организаций внесены представления
Вынесены постановления о возбуждении производств об административных правонарушениях, предусмотренном ст.ст.5.27 и 5.27.1. КоАП РФ, которые рассмотрены ГИТ в РД и удовлетворены.
Прокурором района, в целях принятия мер по устранению выявленных нарушений, в т.ч. с производством перерасчета внесены представления, которые рассмотрены руководителями, нарушения устранены и виновные должностные лица (8) привлечены к дисциплинарной ответственности.
В частности, в МБДОУ «ЦРР Детский сад №38» произведено доначисление 68 работникам на сумму 13436 руб., МБДОУ «ЦРР Детский сад №49»-113 работникам на 12204 руб., МБОУ «Гимназия №17»-170 работникам на 42507 руб.
Принятыми мерами в целом защищены права 733 работников на общую сумму 118141 руб.
Вынесены постановления (более 80) о возбуждении производств об административных правонарушениях, предусмотренномст.ст.5.27, 5.27.1 КоАП РФ, которые рассмотрены ГИТ в РД, виновные (ДЛ и ЮЛ) привлечены к административной ответственности.